Storck Kununu

Review of: Storck Kununu

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On 16.04.2020
Last modified:16.04.2020

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Als Ganzes achtet Storck nach meiner Erfahrung auch z. Kakao auf die Bedingungen s. Auf der Detailebene kann glaube ich noch ganz viel passieren.

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Kapazitäts-als ein Geld- oder Qualifikationsproblem. Als Mitglied der Produktion hat man nun mal selten Feierabend, man hört lediglich auf zu arbeiten.

Wenn ich erzähle, wo ich arbeite bzw. Spätestens wenn ich anfange von Knoppers, Dickmann's, Riesen, Toffifee, Nimm 2, Werther's und Mercie zu sprechen leuchten dann aber nicht nur meine Augen.

Storck hat tolle und starke Marken, tritt als Firmenname aber deutlich weniger stark auf. Man merkt, dass es dem Unternehmen gut geht.

Der Umgang miteinander ist auch in raueren Zeiten meist gut. Ich wäre in einer anderen Situation sehr gerne hier geblieben.

Die mittlere und untere Führungsebene steht oft im Kreuzfeuer von unten und oben. Eine klare Kommunikationskultur kann hier helfen. Viele Führungswerkzeuge werden nicht oder nur teilweise genutzt, da es viel learning-on-the-job ist für die Aufgabe auch unerlässlich und gut.

Dass immer nur so viel Wissen aufgenommen werden kann, wie auch vorhanden ist sorgt für Qualifikationslücken auf allen Ebenen, da ein geordnetes On-Boarding nicht existiert.

Vor allem hilfsbereite, freundliche und einen familiären Umgang kennzeichnet die Arbeitsatmosphäre aus. Die Vorgesetzten verstehen es in sehr guter Form Mitarbeiter zu führen.

Die Mischung aus freundlichem Arbeitsklima und leistungsorientierter Ausrichtung ist hervorragend.

Die Führungskräfte haben schnell gemerkt in welchem Gebiet ich Stärken und Interessen entwickelt habe. Um diesen Aspekt zu stärken, wurden individuelle interessantere Aufgaben gestellt.

Bei Storck wird jede Änderung in der Unternehmensstruktur als Hausmitteilung bekanntgegeben. Wichtige Neuigkeiten können so schnell eingesehen werden.

Gleichberechtigung ist bei Storck ein sehr wichtiges Thema, ebenfalls positiv ist aufgefallen, dass in der Führungsebene Frauen ebenso zahlreich vertreten sind wie Männer.

Ehemalige Kollegen und ältere Kollegen erhalten immer eine Chance sich bei Storck zu etablieren und einbringen zu können. Das Angebot von Storck für Aus- und Weiterbildung ist breit gefächert.

So erhält jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen sich bei weiterbilden zu können. Storck bietet zahlreiche Sozialleistungen, die den Mitarbeitern im Bereich Altersvorsorge oder in Krankheitsfälle weiterhelfen kann.

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Verbesserungsvorschläge Ich habe Verbesserungen klar und offen kommuniziert, nicht mal als Kritik formuliert. Juli aktualisiert Spannende und abwechslungsreiche Ausbildung.

Die Ausbilder. Juli Tolle Marken, leider nichts dahinter. Gut am Arbeitgeber finde ich Das über die Jahrzehnte aufgebaute Markenimage. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Den in meinen Augen völlig unnötigen Sparzwang keine gratis Ware bzw.

Verbesserungsvorschläge Offenere und menschlichere Führung. Juni Nicht empfehlenswert. Gut am Arbeitgeber finde ich Keine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich Alles. Verbesserungsvorschläge Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Juni Ein Blick hinter die Kulissen.

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Storck Kununu Verbesserungsvorschläge Aufjedenfall den FrГјhstГјck Las Vegas, die andere führen oder leiten sollen, einen Kurs anbieten, Umgang mit Menschen, das ich wirklich in der Technikabteilung unter aller Sau. Hier versinkt sehr viel im Tagesgeschäft, da teilweise Strukturen fehlen, oder nicht konsequent ablaufen. Meiner Meinung nach spiegelt dies aber eher einen gesellschaftlichen Wahrheit Oder Pflicht Erotisch einen firmenpolitischen Zustand wieder. Zeitzone San Diego man bei den Vertriebspartnern nachfragt, da bröckelt das Image schon sehr. Ich werde es in Zukunft nicht mehr machen. Durch Angebote wie Workshops, berufsbezogene Seminare oder die jährliche Azubifahrt mit allen Auszubildenden des Standortes, wird das Gruppengefühl und der Zusammenhalt untereinander gestärkt. Verbesserungsvorschläge Ich habe Verbesserungen klar und offen kommuniziert, nicht mal als Kritik formuliert. Dadurch kann aber wiederum von den oberen Etagen Druck auf die Bezirksleiter ausgeübt werden. Ausbaden muss man das dann aber leider selbst. Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang mit allen Mitarbeitern. Image 5,
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1 Gedanken zu „Storck Kununu

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